Contents
Mức lương gộp là gì? Câu hỏi không hề xa lạ với người lao động nhưng không phải ai cũng hiểu rõ về nó. Biết được điều đó, bài viết dưới đây của Thuthuat.tip.edu.vn Sẽ trả lời câu hỏi Tổng lương là gì?Cách tính và chênh lệch giữa lương Net và lương gộp là bao nhiêu để bạn có sự hiểu biết khi trao đổi mức thu nhập trước khi đồng ý làm việc với nhà tuyển dụng.
Mức lương gộp là gì?
Đầu tiên chúng ta cùng tìm hiểu Gross lương là gì? Về cơ bản, lương Gross là tiền lương mà bạn nhận được bao gồm lương cơ bản, các khoản phụ cấp, trợ cấp, tiền thưởng hàng tháng, thuế TNCN, BHXH, BHYT, BHTN. nạn thất nghiệp…
Khi nhân viên được trả Gross, đồng nghĩa với việc họ sẽ nhận được toàn bộ lương và các khoản phụ cấp, bạn sẽ phải trích một số tiền trong quỹ lương của mình để đóng các khoản như thuế thu nhập cá nhân. bảo hiểm thất nghiệp hoặc bảo hiểm xã hội.
Ví dụ: Trên hợp đồng lao động có ghi Tổng tiền lương cho bạn là 10 triệu / tháng, tức là bạn phải trích 10,5% quỹ tiền lương đã đóng BHXH, BHYT, BHTN (trong đó 8% của BHXH, BHYT 1, 5%, BHTN 1%) theo quy định của nhà nước và số tiền bạn được hưởng hàng tháng là 8.950.000đ (tương ứng với mức Lương thực ghi trên hợp đồng là 8.950.000đ).
Lương gộp bao gồm những gì?
Như định nghĩa giải thích mức lương Tổng ở trên, chúng ta có thể xác định các thành phần được bao gồm trong Mức lương gộp là:
- Lương ròng
- Bảo hiểm xã hội (BHXH).
- Bảo hiểm y tế (BHYT).
- Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN).
- Thuế thu nhập cá nhân (TNCN).
- Giảm hoàn cảnh cá nhân và người phụ thuộc.
- Bảo hiểm tai nạn lao động – Bệnh nghề nghiệp.
Xem thêm: Lương net là gì?
Cách tính lương Gross để không bị khóa
Nhiều công ty áp dụng mức lương Gross cho nhân viên nên bạn sẽ phải tính mức lương thực nhận sau khi trừ các khoản BHXH, TNCN (nếu có) và nhiều loại khấu trừ. ngoại trừ khác.
Cách tính lương gộp được xác định dựa trên lương thuần, chi phí bảo hiểm, thuế TNCN.
Cách tính lương gộp được xác định như sau:
Lương thực = Tổng lương – (BHXH + BHYT + BHTN + thuế TNCN)
Cho nên:
Tổng lương = Lương thực + (BHXH + BHYT + BHTN + thuế TNCN)
Ví dụ: Khi bạn được trả mức lương Gross là 30 triệu đồng, hãy phân tích các khoản phí bạn phải trả và tính ra mức lương thực nhận.
Mức tính thuế thu nhập cá nhân đối với khoản tiền lương 30 triệu đồng / tháng mà bạn phải nộp cho cơ quan nhà nước là 1.630.350 đồng, bạn còn lại 28.369.650 triệu đồng / tháng. Sau đó, bạn phải khấu trừ một số khoản phí khác sau:
- Số tiền đóng BHXH : 30.000.000 x 8% = 2.384.000 đồng (1)
- Số tiền đóng bảo hiểm y tế: 30.000.000 x 1.5% = 447.000 đồng (2)
- Số tiền đóng BHTN : 30.000.000 x 1% = 300.000 VND (3)
Mức lương thực tế bạn sẽ nhận được sau khi thanh toán các mục (1), (2), (3) là: 28.369.650 – (2.384.000 won + 447,000 won + 300.000 won) = 25.238.650 đồng.
Ghi chú Cách tính thuế thu nhập cá nhân::
Áp dụng mức giảm trừ gia cảnh gần nhất là 11 triệu đồng / tháng (132 triệu đồng / năm) đối với người nộp thuế và 4,4 triệu đồng / tháng đối với người phụ thuộc (Theo Nghị quyết số 954/2020 / UBTVQH14).
Với việc áp dụng mức lương tối thiểu vùng I, bạn sẽ nhận được số tiền tính thuế cho số tiền sau khi trừ bảo hiểm và giảm trừ gia cảnh là 11 triệu đồng. 15,869,000 VND đồng. Sử dụng con số này để so sánh thuế suất trong bảng sau để tính thuế thu nhập cá nhân bạn sẽ phải nộp cho nhà nước.
Chênh lệch giữa lương gộp và lương thuần
Tổng lương là phép tính tổng của tất cả các khoản phụ cấp, phúc lợi và thuế thu nhập cá nhân, trong khi Lương thực là số tiền mà một nhân viên chắc chắn sẽ mang về nhà với phần còn lại. trả cho bạn bởi công ty. Tổng lương của một cá nhân bao gồm các quyền lợi như bảo hiểm, trợ cấp đi lại, trợ cấp y tế, v.v.
Lương ròng = Tổng lương – tất cả các khoản khấu trừ như thuế thu nhập, lương hưu, thuế nghề nghiệp, v.v.
Net Luong hay còn được gọi là Lương tại nhà.
Làm thế nào để chuyển đổi Lương thực sang Tổng
| Thu nhập làm cơ sở chuyển đổi / tháng | Thu nhập chịu thuế |
| Lên đến 4,75 triệu đồng | TNQ / 0,95 |
| Trên 4,75 đến 9,25 triệu đồng | (TNQ – 0,25 triệu) /0,9 |
| Trên 9,25 đến 16,05 triệu đồng | (TNQ – 0,75 triệu) /0,85 |
| Trên 16,05 đến 27,25 triệu đồng | TNQ – 1,65 triệu / 0,8 |
| Trên 16,05 đến 27,25 triệu đồng | TNQ – 1,65 triệu / 0,8 |
| Trên 42,25 triệu đến 61,85 triệu đồng | (TNQ – 5,85 triệu) /0,7 |
| Hơn 61,85 triệu đồng | (TNQ – 9,85 triệu) /0,65 |
Tổng lương = Lương ròng + Thu nhập chịu thuế + Phí bảo hiểm
Sau khi tính toán Tổng quy đổi, bạn sẽ có phí bảo hiểm.
Ví dụ về cách chuyển đổi Lương thực thành Tổng:
Ví dụ lương thực là 30.000.000 đồng, trừ bản thân 11.000.000 đồng, không có người phụ thuộc.
- Thu nhập quy đổi: 30.000.000 – 11.000.000 = 19.000.000 đồng
- Thu nhập chịu thuế = (19.000.000 – 1.650.000) / 0,8 = 21.687.500 đồng
- Thuế TNCN = 21.687.500 x 20% – 1.650.000 = 2.687.500 đồng
- BHXH (Lương thực 30.000.000 đồng, gấp 20 lần mức lương cơ sở 1.490.000 đồng) nên = (20 x 1.490.000) x 8% = 2.384.000 đồng
- Bảo hiểm y tế = (20 x 1.490.000) x 1,5% = 447.000 đồng
- Bảo hiểm thất nghiệp 1%: 358.773 đồng
Lương gộp = 21.687.500 + 11.000.000 + (2.384.000 + 447.000 + 358.773) = 35.877.273 đồng
Cách tính thuế TNCN dựa trên Tổng lương
Cũng theo ví dụ trên, nếu mức lương Tổng của bạn nhận được là 31,5 triệu đồng / tháng thì cách tính thuế TNCN như sau:
Vì mức lương cao nhất để xin đóng BHYT, BHXH là 26 triệu / tháng nên bạn chỉ cần đóng theo mức đó.
- Phí bảo hiểm: 26 triệu x 8% = 2.080 triệu (1)
- Số tiền đóng BHYT: 26 triệu x 1,5% = 390.000 đồng (2)
- Phí bảo hiểm thất nghiệp: 31,5 triệu x 1% = 315.000 đồng (3)
Lương còn lại sau khi đóng bảo hiểm: 31,5 triệu – (2,080 triệu + 390,000 + 315,000) = 28,715 triệu.
Số tiền nộp thuế TNCN: Lấy 28,715 triệu – 9 triệu (phần giảm trừ gia cảnh) = 19,715 triệu.
Thuế suất thuế thu nhập cá nhân của bạn sẽ được tính theo 4 mức như sau:
Bậc 1: Thu nhập chịu thuế (= <5 triệu) x thuế suất 5%: 5 triệu x 5% = 250.000 đồng (4)
Cấp độ 2: Thu nhập chịu thuế (> 5 triệu đến 10 triệu) x thuế suất 10%: (10 triệu – 5 triệu) x 10% = 500.000 đồng (5).
Cấp 3: Thu nhập chịu thuế (> 10 triệu đến 18 triệu) x thuế suất 15%: (18 triệu – 10 triệu) x 15% = 1,2 triệu (6).
Cấp 4: Thu nhập chịu thuế (> 18 triệu đến 32 triệu) x thuế suất 20%: (19,715 triệu – 18 triệu) x 20% = 343,000 đồng (7).
Vậy tổng số thuế TNCN phải nộp = (1) + (2) + (3) + (4) + (5) + (6) + (7) = 5,078 triệu.
Số tiền cuối cùng còn lại của bạn: 31,5 triệu – 5,078 triệu = 26,422 triệu.
Nhân viên nên chọn lương Net hay lương gộp?
Qua nội dung bài viết Gross Salary là gì trên đây và cái nhìn giữa lương Gross và lương Net, bạn đã có cho mình câu trả lời xác đáng rồi chứ?
Nhiều doanh nghiệp chọn trả lương Net, nhưng cũng có nhiều doanh nghiệp chọn lương Gộp và để nhân viên tự đóng bảo hiểm, thuế thu nhập cá nhân và các khoản phí khác.
Tuy nhiên, trên thực tế, những người lao động nhận lương ròng có nhiều khả năng gặp rủi ro hơn. Bởi không phải doanh nghiệp nào sau khi trả lương Net cũng nghiêm túc đóng bảo hiểm đầy đủ cho người lao động.
Phần 10,5% tiền bảo hiểm dù đã tính vào lương của người lao động nhưng cũng là tiền của doanh nghiệp và nhiều doanh nghiệp dùng thủ đoạn trong việc đóng bảo hiểm nhưng vẫn ngang nhiên trừ số tiền này vào lương.
Lời khuyên mà các chuyên gia đưa ra là người lao động nên đồng ý nhận lương Gross dù họ phải tự đóng bảo hiểm cũng như thuế thu nhập cá nhân để bảo vệ quyền lợi của mình.
Và trên đây là những chia sẻ về lương Gross là gì. Mọi thắc mắc các bạn có thể để lại bình luận bên dưới để được giải đáp. Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm một số bài viết khác dưới đây:
Hy vọng những giải đáp về lương Gross là gì trên đây sẽ hữu ích với bạn. Đừng quên Like, Share và ghé thăm Thuthuat.tip.edu.vn thường xuyên để cập nhật thêm nhiều kiến thức mới dành riêng cho dân văn phòng.
Đó là gì –