Contents
C&B có lẽ là một nghề không còn quá xa lạ với nhiều người, đặc biệt là những ai tìm hiểu về ngành nhân sự. Vậy bạn đã hiểu hết khái niệm này hay chưa? Hãy bên nhau Thuthuat.tip.edu.vn tìm ra C & B là gì? và các vấn đề xung quanh thuật ngữ này.
C & B là gì?
C & B là viết tắt của Compensation & Benefits.
Cụm từ này dùng để chỉ mức lương, chế độ đãi ngộ và lợi ích của nhân viên trong công ty.
Để hiểu rõ hơn C & B là gì, chúng ta cũng sẽ tìm hiểu Đền bù là gì và Quyền lợi là gì.
Bồi thường là gì?
Đền bù được hiểu là “sự đền bù” khi đề cập đến lợi ích trực tiếp hoặc gián tiếp của người lao động. Trong một số trường hợp, từ này được hiểu là tiền thưởng trong lao động.
Thuật ngữ này cũng đề cập đến số tiền ai đó phải trả cho nạn nhân vì hành vi sai trái và hành vi sai trái đó có thể dẫn đến thiệt hại tài sản hoặc thương tích cho một người như thế nào. Đây cũng là một phần trong chính sách nhân sự của công ty.
Trong cách tính lương, sẽ đề cập đến Chế độ đãi ngộ khi người lao động được hưởng một số quyền lợi lao động nhất định. Nhiều doanh nghiệp thường có quy định hoặc chính sách khen thưởng nhân viên và người quản lý khi hoàn thành chỉ tiêu, KPI. Những quy định đó cũng là một trong những điều giúp thu hút người lao động.
Lợi ích là gì?
Lợi ích có nghĩa là lợi ích.
Trong hầu hết các tổ chức, các nhà quản lý nhận thấy sự cần thiết phải cung cấp bảo hiểm, và các chương trình khác liên quan đến sức khỏe, sự an toàn và các lợi ích khác cho nhân viên.
Các chương trình như vậy được gọi là phúc lợi cho nhân viên, bao gồm tất cả các khoản bồi thường tài chính mà nhân viên nhận được ngoài khoản bồi thường tài chính trực tiếp.
Tổ chức phải trả chi phí để cung cấp phúc lợi, nhưng người lao động luôn nhận được chúng một cách gián tiếp, tức là những khoản tài chính này thường không liên quan trực tiếp đến kết quả công việc của người lao động.
Ví dụ, tổ chức có thể trả toàn bộ hoặc một phần chi phí mua bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên. Nhân viên không nhận được khoản thanh toán đó, nhưng nhận được quyền lợi từ chương trình bảo hiểm y tế.
Vậy, phúc lợi là khoản thù lao gián tiếp được trả dưới hình thức hỗ trợ đời sống cho người lao động.
Chuyên viên C & B trong bộ phận nhân sự là ai?
Phòng nhân sự là bộ phận quan trọng trong công ty với vai trò thu hút và phát huy tối đa nguồn nhân lực, đảm bảo sự gắn bó lâu dài của người lao động với doanh nghiệp. Trong đó, chuyên viên C&B được coi là người nắm trong tay cán cân thu nhập của toàn thể nhân viên nên vị trí này càng đóng vai trò quan trọng và có tiếng nói trong doanh nghiệp.
C & B là một bộ phận của bộ phận Nhân sự.
Cấu trúc cơ bản của bộ phận nhân sự bao gồm:
- Tuyển dụng (R: Recruitment)
- Đào tạo và Phát triển (T&D: Đào tạo & Phát triển)
- Lương và phúc lợi (C & B: Bồi thường & Phúc lợi)
Như vậy, bạn đã có thể trả lời câu hỏi C&B là gì? C & B là viết tắt của hai từ Compensation & Benefit. Chuyên viên C&B là người quản lý lương và phúc lợi của toàn bộ nhân viên trong công ty.
Mô tả công việc của nhân viên C & B
Công việc của một nhân viên C&B là gì? Nhân viên C&B có những công việc cụ thể sau:
- Kiểm tra việc chấm công và thực hiện nội quy lao động, quản lý chế độ nghỉ phép, nghỉ bù, tăng ca, làm việc ngoài giờ …
- Lưu trữ, sắp xếp, cập nhật hồ sơ lương, hồ sơ đề bạt, nâng lương, kỷ luật, các tài liệu liên quan đến lương.
- Cập nhật dữ liệu BHXH, BHYT, BHTN để hoàn thiện hồ sơ cho người lao động.
- Lập danh sách nhân sự cần nộp thuế thu nhập cá nhân, cấp biên lai nộp thuế cho từng nhân viên.
- Cập nhật các quy định pháp luật về chế độ, tiền lương, chính sách… để kịp thời bổ sung, sửa đổi.
- Làm việc với ngân hàng về việc chuẩn bị thẻ ATM cho nhân viên.
- Xử lý đề xuất xin nghỉ việc của nhân viên.
- Giải đáp mọi thắc mắc về lương.
Kỹ năng quan trọng nhất trong nghề C & B là gì?
Tiếp theo chúng ta sẽ cùng nhau trả lời câu hỏi nghề C&B cần những kỹ năng gì? Bạn cần có những kỹ năng quan trọng sau:
- Kỹ năng vi tính văn phòng: Do bạn sẽ làm việc nhiều với văn bản nên thành thạo Excel, Word, Power Point… là kỹ năng không thể thiếu.
- Kỹ năng giao tiếp: Nhân sự là nghề “cưới xin trăm họ” nên bất cứ lĩnh vực nào trong ngành Nhân sự cũng phải khéo léo trong giao tiếp.
- Kỹ năng xử lý và phân tích số liệu: Bạn sẽ là người tính lương hàng tháng cho toàn bộ nhân viên trong công ty nên bạn cần có niềm yêu thích thực sự với những con số và có kỹ năng phân tích tốt.
- Kỹ năng cập nhật và áp dụng pháp luật: Không chỉ tính lương và phúc lợi, chuyên viên C&B còn phải nắm bắt những thay đổi của pháp luật để có thể xây dựng chính sách lương phù hợp và có lợi. cho cả hai bên.
- Ngoại ngữ: Hầu hết các công ty đều yêu cầu Chuyên viên C&B phải có trình độ tiếng Anh tốt, vì vậy thông thạo tiếng Anh sẽ giúp bạn dễ dàng thăng tiến hơn.
- Khả năng nắm bắt, tổng hợp và tổ chức công việc tốt.
- Ngoài ra, một chuyên viên C & B cần phải có những tố chất như tỉ mỉ, cẩn thận, trung thực, kiên nhẫn và trí nhớ tốt để phục vụ công việc.
Ai thích hợp làm C&B?
Bạn đã hiểu nghề C&B là gì và những kỹ năng quan trọng cần có. Vậy ai sẽ là người phù hợp cho công việc này?
Tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực sẽ là một lợi thế lớn khi bạn làm việc trong lĩnh vực C&B hoặc bạn theo học các khóa học ngắn hạn về Quản trị nguồn nhân lực.
Ngoài ra, người phù hợp để làm C&B là những người đáp ứng được yêu cầu và kỹ năng cần thiết của công việc này.
C&B là người nắm cân đối thu nhập của nhân viên trong toàn công ty nên đòi hỏi sự trung thực và công bằng từ bạn. Ngoài ra, bạn cần cẩn thận, chi tiết, thích làm việc với các con số và kiên nhẫn để đưa ra kết quả chính xác, tránh sai sót.
Bên cạnh đó, bạn cũng cần có những kỹ năng như đã nói ở trên để có thể phù hợp với công việc này.
Lương nhân viên C & B
Câu hỏi tiếp theo cũng rất quan trọng để bạn quyết định có theo nghề này hay không đó là mức lương của nhân viên C&B.
Cũng giống như nhiều công việc khác, Nhân viên C&B cũng là một vị trí có mức lương riêng, đối với vị trí Nhân viên C&B mức lương dao động từ 8 – 13 triệu đồng / tháng. Mức lương sẽ phụ thuộc vào kinh nghiệm, vị trí và khả năng của bạn. Hầu hết mức lương sẽ được trả tương xứng với công việc bạn làm, vì vậy bạn hãy không ngừng cố gắng học hỏi để nâng cao trình độ cũng như phát triển bản thân tốt hơn.
Ở vị trí C&B cũng có lộ trình thăng tiến rõ ràng, mức lương cũng phân cấp nên bạn hãy cân nhắc và ứng tuyển vào vị trí nào mình phù hợp.
- Nhân viên C & B.
- Cán bộ / chuyên viên C & B.
- Trưởng nhóm / giám sát C&B.
- Giám đốc C & B.
Người mới bắt đầu học C&B nên làm như thế nào?
Bạn có thể tự học theo các video hướng dẫn chuyên môn trên mạng xã hội nhưng hầu hết người học đều thất bại vì thông tin rất đa chiều và người học không có khả năng tự định hướng kiến thức.
Vì vậy, lựa chọn một trung tâm đào tạo nghiệp vụ C&B chất lượng là giải pháp đơn giản và hiệu quả nhất lúc này. Bạn cần một đơn vị đào tạo chất lượng, đảm bảo hướng dẫn tận tình các kỹ năng chuyên sâu về C&B để khi đi làm đạt hiệu quả cao nhất.
Nếu bạn mới bắt đầu, chưa có kinh nghiệm thì tốt nhất bạn nên học các khóa học quản trị nhân sự cơ bản vì thường các khóa học đó sẽ bao gồm các kỹ năng về C&B. Những người đã có kinh nghiệm nhất định trong lĩnh vực quản trị và tuyển dụng nên tham gia các khóa học C&B riêng biệt để tiết kiệm chi phí.
Tôi có nên trở thành một thực tập sinh C & B không?
Thực tập viên C&B có thể là sinh viên các ngành liên quan thực tập theo chương trình đào tạo bắt buộc hoặc là sinh viên mới tốt nghiệp muốn bắt đầu từ việc làm quen với môi trường và xây dựng các mối quan hệ. Đôi khi, một số người muốn chuyển đổi ngành nghề từ kinh doanh, kỹ thuật… sang C&B cũng sẽ cân nhắc việc xin thực tập.
Thông thường, thực tập sinh C&B có thể đi làm thêm không lương để tích lũy kinh nghiệm hoặc được trả lương theo thỏa thuận với nhà tuyển dụng.
Trong thời gian thực tập, bạn sẽ học hỏi được nhiều kinh nghiệm và trau dồi kỹ năng, từ đó bạn sẽ có cơ hội và phấn đấu trở thành nhân viên chính thức.
Như vậy, việc thực tập C&B là một việc rất nên làm đối với những bạn yêu thích và có định hướng với nghề này.
Xem thêm:
Trên đây là toàn bộ thông tin mà Thuthuat.tip.edu.vn đã tổng hợp và cung cấp giúp bạn có cái nhìn sâu sắc để hiểu C&B là gì. Nếu thấy bài viết hữu ích và muốn đọc thêm nhiều kiến thức mới, đừng quên ghé thăm Thuthuat.tip.edu.vn thường xuyên nhé.
Đó là gì –