Contents
An toàn lao động là gì?? Đây là vấn đề luôn nhận được nhiều sự quan tâm nhất. An toàn lao động không chỉ bảo vệ tính mạng, đảm bảo an toàn cho người lao động mà còn thể hiện sự quan tâm của doanh nghiệp đối với người lao động. Cùng với nhau Thuthuat.tip.edu.vn Đi đến phần cuối của bài viết dưới đây về an toàn lao động là gì để có câu trả lời đầy đủ hơn.
An toàn lao động là gì?
Đầu tiên, chúng ta sẽ cùng nhau giải đáp về an toàn lao động là gì. Về cơ bản, đây là giải pháp phòng, chống các yếu tố nguy hiểm nhằm đảm bảo không gây thương tích, chết người trong quá trình lao động, sản xuất.
Nói một cách đơn giản, an toàn lao động là giải pháp được đưa ra nhằm ngăn ngừa tai nạn trong quá trình làm việc, thương tật thân thể cũng như thương tật cho người lao động.
Khái niệm an toàn lao động cũng được quy định rõ trong Bộ luật lao động 2012: An toàn lao động là toàn bộ các quy định về điều kiện, biện pháp, phương tiện,… để phòng, tránh tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. nghề bảo vệ tính mạng, sức khỏe của người lao động.
Trước khi nhận việc, người lao động, kể cả người học nghề và thực tập, cần được huấn luyện về an toàn lao động. Người lao động có quyền từ chối làm việc hoặc rời khỏi nơi làm việc nếu có nguy cơ xảy ra tai nạn lao động, từ chối trở lại nếu chưa khắc phục được nguy cơ.
Tại sao phải thực hiện an toàn lao động trong sản xuất?
An toàn lao động có vai trò quan trọng đối với cả người lao động và doanh nghiệp, cụ thể:
Đối với người lao động
Khi áp dụng an toàn lao động sẽ giúp bảo vệ tính mạng và sức khỏe của người lao động trong quá trình làm việc. Một khi được thực hiện tốt các biện pháp an toàn lao động sẽ giúp người lao động yên tâm làm việc, nâng cao năng suất và hiệu quả công việc.
An toàn lao động đảm bảo lợi ích cho cả người lao động và doanh nghiệp
Đối với doanh nghiệp
Khi áp dụng ATLĐ sẽ giúp các doanh nghiệp, nhà máy sản xuất của công ty… giảm thiểu và hạn chế thiệt hại về tài sản do tai nạn gây ra. Ngoài ra, khi doanh nghiệp áp dụng nghiêm ngặt công tác an toàn lao động theo quy định sẽ giúp doanh nghiệp tạo dựng được uy tín đối với người lao động. thu hút nguồn nhân lực đến xin việc khi tuyển dụng.
Đồng thời, người lao động là nhân tố quan trọng trong sự phát triển kinh tế đất nước. Khi áp dụng an toàn lao động sẽ giúp giảm thiểu tai nạn lao động. Từ đó mức sống của người lao động ngày càng được nâng cao, đất nước ngày một phát triển.
Người lao động được quyền lợi gì khi đảm bảo an toàn lao động?
Không áp dụng an toàn lao động, người lao động phải làm việc trong môi trường nguy hiểm, độc hại như tiếp xúc trực tiếp với hóa chất hoặc làm việc có nguy cơ rủi ro cao, rủi ro tai nạn. Điều này sẽ dẫn đến những hậu quả lâu dài về sức khỏe, thậm chí ảnh hưởng đến tính mạng của người lao động.
An toàn lao động giúp hạn chế và ngăn ngừa các tai nạn, rủi ro trong công việc
Một khi doanh nghiệp không đảm bảo được vấn đề lao động thì lòng tin đối với doanh nghiệp sẽ bị phá vỡ. Rất khó để thu hút nhân tài cũng như nhân viên cho các doanh nghiệp đó. Mặt khác, doanh nghiệp không đảm bảo an toàn lao động cũng là vi phạm các quy định của pháp luật.
Nội dung Luật An toàn lao động là gì?
Nội quy an toàn lao động trong sản xuất là văn bản quy định do người sử dụng lao động ban hành, bao gồm các quy tắc ứng xử chung và riêng đối với từng loại người lao động, khu vực sản xuất; vi phạm kỷ luật lao động và biện pháp xử lý đối với những người vi phạm kỷ luật lao động.
Các quy định trong nội quy an toàn lao động:
- Thời giờ làm việc và thời giờ nghỉ ngơi: quy định về thời giờ làm việc trong ngày, trong tuần, thời giờ nghỉ giải lao, ngày nghỉ hàng tuần, ngày nghỉ lễ, nghỉ hàng năm, nghỉ việc riêng, số giờ làm việc cộng thêm trong ngày, tuần, tháng, năm.
- Thứ tự trong doanh nghiệp, chẳng hạn như quy định về: phạm vi làm việc, đi lại, giao tiếp và các yêu cầu khác để duy trì trật tự chung.
- An toàn, vệ sinh lao động là những quy định về các biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động, phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; các quy định, tiêu chuẩn về an toàn lao động, vệ sinh lao động …
- Việc bảo vệ tài sản, công nghệ, bí mật kinh doanh của người sử dụng lao động, như quy định về: loại tài sản, tài liệu, số liệu của đơn vị thuộc phạm vi trách nhiệm được giao.
- Các hành vi vi phạm kỷ luật lao động, các hình thức xử lý kỷ luật và trách nhiệm vật chất: như quy định về hành vi vi phạm, mức độ vi phạm, hình thức xử lý vi phạm kỷ luật lao động, các loại trách nhiệm vật chất, mức độ thiệt hại, phương thức bồi thường.
Và trên đây là những chia sẻ của Thuthuat.tip.edu.vn về an toàn lao động là gì. Mọi thắc mắc các bạn có thể để lại bình luận bên dưới để được giải đáp. Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm một số bài viết khác dưới đây:
Hy vọng những giải đáp về an toàn lao động là gì hữu ích với bạn. Đừng quên Like, Share và ghé thăm Thuthuat.tip.edu.vn thường xuyên để cập nhật thêm nhiều kiến thức mới dành riêng cho dân văn phòng.
Đó là gì –