Tổng hợp các mẫu đơn xin nghỉ phép cho người lao động năm 2021

0

Phải làm sao khi bạn đi làm và muốn xin nghỉ phép vì chuyện gia đình hay đơn giản chỉ vì một kỳ nghỉ ngắn ngày mà bạn đã lên kế hoạch từ lâu. Những lúc này, một mẫu đơn xin nghỉ việc chuẩn sẽ giúp bạn nhận được sự đồng ý của giám đốc nhân sự ngay lập tức. Đây, chúng ta hãy Thuthuat.tip.edu.vn đi tìm hiểu về để lại đơn đăng ký Làm hài lòng. Hãy bắt đầu.

Tổng hợp các mẫu đơn xin nghỉ việc cho người lao động năm 2021

Những trường hợp nghỉ phép bạn cần biết

Trước khi đi tìm hiểu về các mẫu đơn xin nghỉ việc, chúng ta hãy cùng tìm hiểu về những trường hợp xin nghỉ phép mà bạn nên biết để có thể nộp đơn xin nghỉ việc đúng lúc khi cần thiết. Hiện nay có 3 trường hợp được nghỉ phép mà người lao động cần biết:

  • Đầu tiên là trường hợp nghỉ phép năm
  • Tiếp theo là nghỉ bù
  • Và cuối cùng nhưng không kém phần quan trọng, nghỉ không lương.

Những trường hợp nghỉ phép bạn cần biết

Người lao động được nghỉ bao nhiêu ngày?

Tiếp theo là người lao động được nghỉ bao nhiêu ngày. Theo quy định tại Điều 13 Bộ luật lao động 2019 có quy định về việc nghỉ hàng năm như sau:

“Điều 113. Nghỉ phép năm

1. Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:

a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;

b) 14 ngày làm việc đối với người lao động chưa thành niên, người lao động tàn tật, người làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;

c) 16 ngày làm việc đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.

2. Người lao động làm việc dưới 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm tỷ lệ thuận với số tháng làm việc.

3. Trường hợp người sử dụng lao động chưa nghỉ việc hàng năm do thôi việc, mất việc làm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm thì người sử dụng lao động trả lương cho những ngày chưa nghỉ.

4. Người sử dụng lao động có trách nhiệm quy định lịch nghỉ hàng năm sau khi tham khảo ý kiến ​​của người lao động và phải báo trước cho người lao động. Người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ hàng năm thành nhiều lần hoặc nghỉ gộp tối đa 3 năm một lần.

5. Khi nghỉ hàng năm mà chưa đến kỳ trả lương thì người lao động được tạm ứng tiền lương theo quy định tại khoản 3 Điều 101 của Bộ luật này.

6. Khi nghỉ phép năm, nếu người lao động đi đường bộ, đường sắt, đường thủy mà số ngày đi đường bộ trên 2 ngày thì kể từ ngày thứ 3 trở đi được tính thêm thời gian đi lại. ngoài số ngày nghỉ hàng năm và chỉ được tính nghỉ 1 lần trong năm.

7. Chính phủ sẽ quy định chi tiết điều này. ”

Một số điều khác về nghỉ phép năm bạn cần biết

Ngoài những thông tin được cung cấp về việc người lao động được nghỉ bao nhiêu ngày, dưới đây là một số điều bạn nên biết:

Cách tính số ngày nghỉ phép hàng năm?

Trường hợp người lao động làm việc dưới 12 tháng thì thời gian nghỉ hằng năm được tính theo tỷ lệ tương ứng với số thời gian làm việc.

Trường hợp người lao động không nghỉ phép sẽ thanh toán bằng tiền mặt.

Số ngày nghỉ phép năm + Số ngày nghỉ thêm theo thâm niên (nếu có) chia cho 12 tháng.

Sau đó nhân với số tháng làm việc thực tế trong năm. Kết quả được làm tròn (lấy theo đơn vị), nếu số thập phân lớn hơn hoặc bằng 0,5 thì làm tròn lên 1 đơn vị.

Nghỉ việc hưởng nguyên lương

Nếu bạn xin nghỉ nhưng vẫn muốn hưởng nguyên lương thì theo Luật lao động có quy định về các trường hợp nghỉ vẫn được hưởng lương như sau:

  • Nhân viên kết hôn (03 ngày)
  • Trẻ em sinh ra được kết hôn (1 ngày)
  • Cha đẻ, mẹ đẻ; vợ chết, chồng chết; con chết (Tất cả 03 ngày)

Xin nghỉ không lương

Theo các quy tắc:

  • Người lao động được nghỉ việc không hưởng lương 01 ngày khi ông, bà nội, ông ngoại, bà ngoại, anh, chị, em ruột của mình chết; cha / mẹ đã kết hôn; anh, chị, em ruột kết hôn.
  • Người lao động đi du lịch, thăm thân ở nước ngoài có thể linh hoạt thương lượng với người sử dụng lao động để yêu cầu không tính lương.

Một số điều khác về nghỉ phép năm bạn cần biết

Bạn cần nộp đơn xin nghỉ trước bao nhiêu ngày?

Một điều người lao động cần lưu ý là phải nộp đơn xin nghỉ phép trước bao nhiêu ngày theo quy định. Cần biết một điều là hiện nay, pháp luật không có quy định nào về số ngày cũng như thời gian người lao động cần phải xin nghỉ việc trước. Do đó, việc người lao động cần lưu ý viết đơn xin việc trước bao nhiêu ngày hoàn toàn phụ thuộc vào quy định của doanh nghiệp hoặc đơn vị sử dụng lao động.

Bạn cần nộp đơn xin nghỉ trước bao nhiêu ngày?

Các mẫu đơn xin nghỉ việc thường được sử dụng

Dưới đây là một số mẫu đơn xin nghỉ việc tiêu chuẩn mà bạn có thể sử dụng:

Đơn xin nghỉ việc của giáo viên

Đơn xin nghỉ học của sinh viên

Đơn xin nghỉ việc của cán bộ công chức

Đơn xin nghỉ không lương

Đơn xin nghỉ phép bằng tiếng Anh

Đơn xin nghỉ việc song ngữ Anh – Việt

Và trên đây là những chia sẻ của Thuthuat.tip.edu.vn về mẫu đơn xin nghỉ việc. Mọi thắc mắc các bạn có thể để lại bình luận bên dưới để được giải đáp. Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm một số bài viết về các mẫu file khác dưới đây:

Hi vọng những thông tin về mẫu đơn xin nghỉ việc hữu ích với bạn. Đừng quên Like, Share và ghé thăm Thuthuat.tip.edu.vn thường xuyên để cập nhật thêm nhiều kiến ​​thức mới cho dân văn phòng mỗi ngày.

Các tệp mẫu –

Leave a comment