Contents
Công chức được biết đến là người giữ các chức vụ trong các cơ quan Nhà nước, các cấp của chính quyền. Nhưng để hiểu rõ hơn Công chức là gì? cũng như điều kiện để chuyển từ công chức sang công chức, mời các bạn tiếp tục theo dõi bài viết để Thuthuat.tip.edu.vn cung cấp cho bạn thông tin hữu ích này.
Khái niệm công chức là gì?
Theo quy định tại Khoản 2 Điều 4 Luật Cán bộ, công chức năm 2008 sửa đổi, bổ sung năm 2019 thì công chức là công dân Việt Nam, được tuyển dụng, bổ nhiệm tương ứng với chức vụ trong các cơ quan của Đảng. tài sản của Việt Nam, của Nhà nước, tổ chức chính trị – xã hội ở trung ương, cấp tỉnh, cấp huyện.
Công chức có thể làm việc ở các cơ quan, đơn vị thuộc Quân đội nhân dân, Công an nhân dân mà không phải là sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân viên quốc phòng hoặc sĩ quan, hạ sĩ quan. Dịch vụ chuyên nghiệp, công nhân cảnh sát.
Đây là đối tượng thuộc biên chế, hưởng lương từ ngân sách nhà nước.
Công chức là gì?
Vậy công chức là gì?
Căn cứ theo quy định của Luật Cán bộ, công chức 2019 thì nhìn chung, công chức là người được bầu, tuyển dụng, bổ nhiệm vào ngạch công chức hoặc được giao giữ một công chức bình thường. thường xuyên trong các cơ quan nhà nước ở Trung ương, cấp tỉnh, cấp huyện và cấp xã.
Mỗi công chức ở mỗi vị trí công tác đều có họ tên, chức danh, chức danh rõ ràng, thể hiện rõ trình độ của chức vụ, phù hợp với yêu cầu của công việc và tiêu chuẩn nghĩa vụ của chức vụ đó, có trách nhiệm. trách nhiệm trước pháp luật về thi hành công vụ và các trách nhiệm liên quan.
Các ngạch công chức là gì?
Nếu bạn muốn hiểu công chức là gì và các khái niệm liên quan, đừng quên tìm hiểu các ngạch công chức, dựa trên một số tiêu chí sau:
Theo ngạch chuyên môn, công chức được chia thành:
- 1) Công chức sự nghiệp
- 2) Công chức ngành lưu trữ
- 3) Công chức ngành thanh tra
- 4) Cán bộ ngành tài chính
- 5) Công chức ngành tư pháp
- 6) Cán bộ ngành ngân hàng
- 7) Nhân viên hải quan
- 8) Công chức nông nghiệp
- 9) Cán bộ kiểm lâm
- 10) Công chức ngành thủy lợi
- 11) Công chức ngành xây dựng
- 12) Công chức khoa học và công nghệ
- 13) Nhân viên khí tượng thủy văn
- 14) Công chức giáo dục và đào tạo
- 15) Nhân viên y tế công cộng
- 16) Công chức văn hóa thông tin
- 17) Công chức sự nghiệp thể dục thể thao
- 18) Các quan chức của Cục Dự trữ Quốc gia
Theo trình độ đào tạo, công chức được phân thành:
- 1) Công chức loại A – được đào tạo chuyên môn từ đại học trở lên
- 2) Công chức loại B – có trình độ đào tạo chuyên môn trung cấp chuyên nghiệp, cao đẳng
- 3) Công chức hạng C – được đào tạo chuyên môn nghiệp vụ trình độ sơ cấp
- 4) Công chức loại D – có trình độ chuyên môn, nghiệp vụ dưới trình độ sơ cấp
Theo chức vụ, công chức được chia thành:
- 1) Công chức lãnh đạo
- 2) Công chức chuyên nghiệp
Sự khác biệt giữa cán bộ và công chức là gì?
Trên cơ sở quy định của pháp luật hiện hành và thông tin tham khảo ý kiến từ các đơn vị thực thi pháp luật, Thuthuat.tip.edu.vn xin cung cấp bảng phân biệt công chức, viên chức và viên chức dựa trên 8 tiêu chí so sánh như sau:
| STT | Tiêu chí so sánh | Nhân viên văn phòng | Các quan chức | Sĩ quan |
| Đầu tiên | Nơi làm việc | – Trong các cơ quan Đảng, Nhà nước, các tổ chức chính trị – xã hội ở Trung ương, tỉnh, huyện
– Trong các cơ quan, đơn vị của Quân đội (không phải là sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân viên quốc phòng) – Trong cơ quan, đơn vị thuộc Công an nhân dân (không phải là sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên nghiệp) – Trong bộ máy lãnh đạo, quản lý đơn vị sự nghiệp công lập (Khoản 1 Điều 1 Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức sửa đổi 2019) |
Trong các đơn vị sự nghiệp công lập
(Điều 2 Luật Viên chức 2010) |
Trong các cơ quan Đảng, Nhà nước và các tổ chức chính trị – xã hội ở Trung ương, cấp tỉnh, cấp huyện.
(Khoản 1 Điều 4 Luật Cán bộ, công chức 2008) |
| 2 | Nguồn | Được tuyển dụng, bổ nhiệm vào các ngạch, chức vụ, chức danh trong biên chế. | Được tuyển dụng theo vị trí việc làm, làm việc theo chế độ hợp đồng. | Được bầu, phê chuẩn, bổ nhiệm giữ các chức vụ, chức danh theo nhiệm kỳ và trong biên chế. |
| 3 | Thử việc | – 12 tháng với C công chức
– 06 tháng đối với công chức loại |
Từ 3 đến 12 tháng và được ghi rõ trong hợp đồng làm việc. | Không phải học việc. |
| 4 | Hợp đồng làm việc | Không làm việc theo chế độ hợp đồng. | Làm việc theo chế độ hợp đồng | Không làm việc theo chế độ hợp đồng. |
| 5 | Lương | Hưởng lương từ ngân sách nhà nước
(Riêng công chức lãnh đạo, quản lý đơn vị sự nghiệp công lập hưởng lương từ quỹ lương của đơn vị sự nghiệp công lập). |
Hưởng lương từ quỹ tiền lương của đơn vị sự nghiệp công lập. | Nhận lương từ ngân sách nhà nước. |
| 6 | Bảo hiểm xã hội | Không phải đóng bảo hiểm thất nghiệp.
(Khoản 1 Điều 43 Luật Việc làm 2013) |
Phải đóng bảo hiểm thất nghiệp.
(Khoản 1 Điều 43 Luật Việc làm) |
Không phải đóng bảo hiểm thất nghiệp.
(Khoản 1 Điều 43 Luật Việc làm) |
| 7 | Kỷ luật | * Đối với công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý:
– Khiển trách. – Cảnh báo. – Mức lương thấp hơn. – Buộc thôi việc. * Đối với công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý: – Khiển trách. – Cảnh báo. – Cách chức. – Sự từ chức. – Buộc thôi việc. (Điều 7 Nghị định 112/2020 / NĐ-CP) |
* Đối với công chức không giữ chức vụ quản lý:
– Khiển trách. – Cảnh báo. – Buộc thôi việc. * Đối với người quản lý: – Khiển trách. – Cảnh báo. – Sự từ chức. – Buộc thôi việc. (Điều 15 Nghị định 112/2020 / NĐ-CP) |
– Khiển trách.
– Cảnh báo. – Sự từ chức. – Miễn nhiệm. (Điều 15 Nghị định 112/2020 / NĐ-CP). . |
| số 8 | Ví dụ về vị trí, công việc | – Chánh án, Phó Chánh án Tòa án nhân dân tỉnh, huyện
– Viện trưởng, Phó Viện trưởng VKSND tỉnh, huyện – Phán xét – Thư ký Toà án – Người kiểm tra… |
– Bác sĩ
– Cô giáo – Giảng viên đại học. |
– Thủ tướng
– Chánh án Tòa án nhân dân tối cao – Viện trưởng Viện kiểm sát nhân dân tối cao – Chủ tịch Hội đồng nhân dân … |
Điều kiện để chuyển từ công chức sang công chức là gì?
Một câu hỏi ai cũng đặt ra là điều kiện để chuyển từ ngạch công chức sang công chức là gì?
Công chức ở nước ta thường phải trải qua quá trình tuyển dụng để được bổ nhiệm. Áp dụng theo điểm a, điểm b khoản 1 Điều 58 Luật viên chức 2010 thì việc chuyển ngạch từ viên chức sang viên chức phải đáp ứng một số điều kiện nhất định.
– Công chức có thời gian làm việc tại đơn vị sự nghiệp trên 60 tháng, kể cả thời gian tập sự, có trình độ đào tạo, kinh nghiệm làm việc và có thể đáp ứng ngay yêu cầu của vị trí việc làm. Khi tuyển dụng có thể không cần qua thi tuyển khi cơ quan quản lý, sử dụng công chức có nhu cầu tuyển dụng.
– Công chức khi được tiếp nhận, bổ nhiệm vào vị trí việc làm theo quy định của pháp luật là công chức thì phải thực hiện quy trình xét chuyển thành công chức không qua thi tuyển theo quy định; Đồng thời quyết định tiếp nhận, bổ nhiệm là quyết định tuyển dụng.
– Công chức được bổ nhiệm giữ các chức vụ trong bộ máy lãnh đạo, quản lý của đơn vị sự nghiệp công lập mà pháp luật quy định là công chức khi bổ nhiệm vào ngạch công chức tương ứng với vị trí việc làm phải hoàn thành. tiêu chuẩn của ngạch được bổ nhiệm.
Ngoài ra, những người này được giữ nguyên chức danh nghề nghiệp được bổ nhiệm, được hưởng chế độ tiền lương và các quyền lợi khác như người lao động trong đơn vị sự nghiệp công lập.
Cán bộ, công chức được chuyển làm công chức trong đơn vị sự nghiệp công lập khi có đủ tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định của pháp luật về viên chức.
Tóm lại, căn cứ theo quy định trên thì công chức được chuyển ngạch công chức nếu đáp ứng đủ 3 điều kiện:
- Công chức có thời gian công tác 5 năm tại đơn vị sự nghiệp công lập;
- Cán bộ có năng lực, kinh nghiệm đáp ứng vị trí việc làm mới;
- Cơ quan quản lý có nhu cầu tuyển dụng phù hợp với công việc của viên chức phụ trách.
Theo đó, công chức có đủ các điều kiện nêu trên sẽ được xét chuyên ngạch công chức theo quy định.
Và trên đây là những chia sẻ của Thuthuat.tip.edu.vn về công chức là gì. Mọi thắc mắc các bạn có thể để lại bình luận bên dưới để được giải đáp.
Xem thêm:
Hy vọng qua bài viết này, Thuthuat.tip.edu.vn đã giúp các bạn hiểu rõ hơn về công là gì cũng như các cấp bậc và cách chuyển cấp. Đừng quên để lại câu hỏi bên dưới nếu bạn có bất kỳ thắc mắc nào cần được giải đáp.
Đó là gì –